W każdym miejscu pracy istnieją trzy podstawowe rodzaje ludzi: dawcy, przyjmujący i dopasowujący. Psycholog organizacyjny Adam Grant rozbija te osobowości i oferuje proste strategie promowania kultury hojności i powstrzymywania samolubnych pracowników od brania więcej niż ich udziału.

Zdjęcie: Brooke Cagle / Unsplash

0 0 votes
Article Rating
Przeczytaj także:
Wyobraź sobie, że jesteś na teleturnieju i możesz wybrać jedną…
0
Would love your thoughts, please comment.x