W każdym miejscu pracy istnieją trzy podstawowe rodzaje ludzi: dawcy, przyjmujący i dopasowujący. Psycholog organizacyjny Adam Grant rozbija te osobowości i oferuje proste strategie promowania kultury hojności i powstrzymywania samolubnych pracowników od brania więcej niż ich udziału. Zdjęcie: Brooke Cagle / Unsplash
Wyobraź sobie, że jesteś na teleturnieju i możesz wybrać jedną z dwóch nagród: diament … lub butelkę wody. To łatwy wybór – diamenty są bardziej wartościowe. Ale gdybyś miał taki sam wybór, kiedy byłeś odwodniony na pustyni, po wędrówkach przez wiele dni, czy wybrałbyś inaczej? Czemu? Czy diamenty nie są jeszcze bardziej wartościowe? Akshita Agarwal…
Angela Lee Duckworth porzuciła pracę zawodową w konsultingu na rzecz pracy nauczycielki matematyki na siódmej klasie w nowojorskiej szkole publicznej. Szybko zdała sobie sprawę, że IQ nie jest jedyną rzeczą, która oddziela uczniów odnoszących sukcesy. Tutaj wyjaśnia swoją teorię sukcesu. Zdjęcie: Free-Photos z Pixabay
Przez wieki uważaliśmy, że Ziemia jest płaska, że słońce obraca się wokół Ziemi. To były prawdy absolutne, dopóki … nie były. Które z naszych przyjętych prawd rozpadną się w nadchodzących latach? Yannick Roudaut, finansista, który stał się filozofem, wierzy, że jesteśmy u progu kolejnego historycznego rozrachunku – i kolejnego odrodzenia. Transkrypt z ted.com na drugiej…
Przeczytaj więcejJak dzisiejsza prawda kształtuje jutrzejsze możliwości?
Jak możemy sprawić, by ludzie robili więcej dobrego: chodzili na wybory, byli hojni czy działali lepiej wobec innych? Erez Yoeli, naukowiec z MIT, ma prostą listę kontrolną do wykorzystania siły reputacji – lub naszej zbiorowej chęci bycia postrzeganym jako hojny i życzliwy zamiast egoistycznego – aby motywować ludzi do działania w interesie innych. Dowiedz się…
Dan Gilbert przedstawia badania i dane z jego eksploracji szczęścia. Dzieli się kilkoma zaskakującymi testami i eksperymentami, które możesz również wypróbować na sobie. Oglądaj aż do końca, by zobaczyć błyszczące pytania i odpowiedzi z niektórymi znanymi twarzami TED. Dan Gilbert uważa, że w naszym żarliwym, trwającym całe życie dążeniu do szczęścia większość z nas ma…