W każdym miejscu pracy istnieją trzy podstawowe rodzaje ludzi: dawcy, przyjmujący i dopasowujący. Psycholog organizacyjny Adam Grant rozbija te osobowości i oferuje proste strategie promowania kultury hojności i powstrzymywania samolubnych pracowników od brania więcej niż ich udziału.
Zdjęcie: Brooke Cagle / Unsplash
Bartłomiej Adamowicz
Jestem rodowitym Warszawiakiem, z wyboru Szczecinianinem. Przez kilka lat związany byłem ze sprzedażą sprzętu Apple, obecnie jako CEO swojego życia robię to co lubię. Jestem także, blogerem, fotografem oraz krytykiem. Lubię dobrą muzykę i dobre lokalne procentowe trunki. Znużony rutyną, monotonnością i ludźmi w 100lycy, podjąłem rękawicę i uciekłem na nieznane wody – do Szczecina – gdzie obecnie mieszkam już 3 lata. Obecnie z aparatem w ręku robę zdjęcia, pokazuje mój lokalny świat i opisuje jego wady zalety. Najczęściej można mnie spotkać z telefonem w ręku, archiwizującym lokalne zakamarki Szczecina i okolic.
